Työkykykumppani – työkykykatsaus pk-yrityksille
Autan pk-yrityksiä ennaltaehkäisemään työkyvyttömyyttä, voimaan paremmin työssä ja kehittämään ergonomiaa. Aloitetaan työkykykatsauksella: tulen luoksesi, katsotaan yhdessä miten työtä tehdään ja mitä kannattaa tehdä ensin. Autan huomioimaan työkyvyn myös jo silloin, kun työtä vasta suunnitellaan.
Tunnistatko näistä jonkin?
- Selkä, niska ja hartiat ovat kipeät
- Kädet puutuvat, polvia pakottaa
Työ ei kiinnosta, motivaatio on hukassa - Työ on liian vaikeaa, tai osaamista ei pääse käyttämään
- Sairauspoissaolot ovat kasvaneet
- Joku ei suoriudu työstä niin kuin työpaikka tarvitsee
- Tulos laskee tai ei riitä
- Työterveyskustannukset nousevat Työturvallisuus on hoidettu ”sinne päin”
Yksikin rasti riittää syyksi pysähtyä katsomaan tilannetta, ennen kuin pienestä tulee iso.
Miten tämä eroaa työterveydestä?
Työterveys on tärkeä kumppani silloin, kun työntekijällä on jo oire, sairaus tai huoli työkyvystä. Pk-yrityksissä ennakoiva työ jää kuitenkin usein arjen jalkoihin.
Työkykykumppani tulee mukaan ennen sitä. Käyn työpaikallasi, katson miten työtä tehdään ja löydän kuormitustekijät silloin, kun kukaan ei vielä ole sairastunut. Näin korjataan syitä, ei vain seurauksia.
Työkykykumppani ja työterveys täydentävät toisiaan. Katsauksen havainnoista on hyötyä myös työterveyshuollolle.
Työkykykatsaus: lähtötilanne selväksi yhdessä
Tutustun yritykseesi rauhassa, katson työtä siellä missä sitä tehdään ja kokoan havainnot selkeäksi kuvaksi: mikä kuormittaa, missä on riski ja mistä kannattaa aloittaa.
1. Ennakkomateriaali
Tutustun etukäteen mm. sairauspoissaoloihin. Tiedot käsitellään luottamuksellisesti.
2. Käynti työpaikalla
Tarkastelen työn ergonomiaa: fyysistä, kognitiivista ja organisatorista. Katson myös työturvallisuuden käytännön tason.
3. Yhteenveto ja ehdotukset
Saat yhteenvedon työkykyriskeistä ja kehittämisehdotukset, joista näet mitä tehdä ja missä järjestyksessä.
Mitä saat käteesi?
- Kirjallisen yhteenvedon työkykyriskeistä
- Kehittämisehdotukset tärkeysjärjestyksessä
- Suosituksen jatkotoimista
Hinnat
Hinta määräytyy henkilöstön määrän mukaan. Se sisältää ennakkomateriaaliin tutustumisen, työn ergonomian tarkastelun työpaikalla, yhteenvedon työkykyriskeistä ja kehittämisehdotukset.
| Henkilöstö | Kesto | Hinta |
|---|---|---|
| Enintään 15 henkilöä | 1 päivä | 970 € |
| 16–30 henkilöä | 2 päivää | 1 790 € |
| 31–50 henkilöä | 2,5 päivää | 2 490 € |
Miksi ennaltaehkäisy kannattaa?
Vähemmän poissaoloja ja kuluja
Kun kuormitus huomataan ajoissa, työterveyskulut ja sairauspoissaolot pienenevät. Samalla työprosessien kehittäminen tehostaa työtä.
Osaaminen käyttöön
Kun ihmisten vahvuudet saadaan paremmin käyttöön, työ kehittyy ja tuloksellisuus kasvaa.
Turvallisempi työpaikka
Kun työturvallisuus on kunnossa, onnettomuus- ja turvallisuusriskit pienenevät.
Sitoutunut henkilöstö
Kun motivaatio ja osaaminen ovat kunnossa, työn laatu paranee ja reklamaatiot vähenevät. Rekrytoinnin ja perehdytyksen kulut pienenevät, kun ihmiset viihtyvät.
Pienempi riski, kun joku on poissa
Kun toinen osaa tarvittaessa hoitaa kollegan tehtävät, yksittäisen poissaolon ja häiriön vaikutus jää pieneksi.
Katsauksen jälkeen
Katsauksessa nousee yleensä esiin asioita, joihin kannattaa tarttua. Voit edetä omin voimin tai pyytää tukea. Palvelut toteutetaan työpaikallasi puolen tai koko päivän kerrallaan, tarvittaessa kuukausittain.
Ergonomia mukaan jo suunnitteluun
Uuden prosessin, työmenetelmän, työpisteen tai työvälineen ergonomia on halvinta huomioida jo suunnitteluvaiheessa. Autan käyttäjälähtöisessä suunnittelussa: kuuntelen niitä, jotka työtä tekevät, ja varmistan, että ratkaisu sopii heille.
Ergonomiakartoitus:
Työpisteiden ja työprosessien kartoitus sekä toimenpidesuunnitelma.
Työturvallisuus
Selvitys, toimenpidesuunnitelma ja turvallisuuskonsultointi.
Osaamiskartoitus
Osaamisen kartoitus ja kehittämissuunnitelma.
Työnohjaus ja coaching
Tukea osaamiseen ja motivaatioon.
Työkykyongelmien koordinointi
Yksittäisten tapausten koordinointi ja konsultointi.
Ensiapu ja pelastautuminen
Ensiapukoulutukset, pelastautumisharjoitukset ja pelastussuunnitelma.
Aloitetaan keskustelusta
Kerro lyhyesti yrityksestäsi ja siitä, mikä työkyvyssä mietityttää. Sovitaan maksuton 20 minuutin keskustelu, jonka jälkeen tiedät, kannattaako katsaus teille.